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芜湖市召开全市人才资源调查统计工作布置及业务培训会议
[ 字体:     时间:2018-09-07    来源:部人才办 ]

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为更好地实施人才优先发展主战略和全面掌握全市人才资源状况,9月7日,全市人才资源调查统计工作布置及业务培训会议在市委党校三楼会议室召开。市委组织部副部长、市委非公有制经济和社会组织工作委员会书记、市人才办主任郑刚、市人力资源和社会保障局调研员冯英出席会议并讲话,市统计局副局长王松主持会议。

会上,郑刚对全市人才资源调查统计工作强调四点要求:一是统一认识,加强领导。人才资源调查统计是我市推进人才优先发展主战略、推进现代化创新之城建设的重要基础性工作,要摸清底数、掌握情况,提供翔实准确的数据。二是相互协作,密切配合。要突出“四点”,即要突出重点,做好信息统计;要突破难点、建立机制有效推进;要把握要点,做好把关审核;要找准结合点,做好分析。三是强化责任,确保“五个到位”。要确保责任到位,压实落实责任;确保人员到位,要有专人办理;确保培训到位,切实掌握业务知识;确保巡查到位,要按不少于20%比例抽查基层上报数据;确保审核到位,要联合会审,做到有数据有出处。四是按时上报、保证质量。各调查单位要把握各个时间节点进行网上直报,再由相关部门进行审核,确保在规定的时间内保质保量完成调查统计各项任务。

冯英在谈到落实本次人才资源调查统计任务时指出,要加强领导,提高思想站位;要协力同心,配合使用现代化统计手段,共同完成人才资源调查;要做好统计数据的分析运用。

市经信委、市民政局、市住建委、市交通运输局、市农委、市商务局等相关部门分管负责人及职能科室负责同志,各县区局(委)、开发区相关部门分管领导和职能科室负责同志近90人参会。会议还对参会人员进行了业务培训,使全市调查统计工作人员熟悉掌握人才资源统计范围、网上直报方式等业务知识,为圆满完成2018年全市人才资源调查统计工作夯实基础。

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