返回联盟首页 | 共产党员网

芜湖经济技术开发区
芜湖长江大桥综合经济开发区
当前位置: 网站首页> 党建工作>> 党建综合
弋江区“四把关”顺利完成村和社区党组织换届选举工作
[ 字体:     时间:2018-08-09    来源: ]

7月27日-31日,弋江区15个村、34个社区相继召开党员大会,目前村和社区党组织换届选举工作已全部结束,共选举产生新一届党组织委员会成员252名。

通过换届选举,一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村、社区领导班子,有效优化了班子结构,增强了班子活力。具体在四个方面取得了新突破:一是年龄结构取得新突破。平均年龄36岁,较上一届减少8岁,一批年轻党员被选拔到村和社区党组织班子中来,为新一届村和社区“两委”班子注入新的活力。二是文化素质取得新突破。大专及以上学历212名,占比84%,较上一届提高22%。三是性别比例取得新突破。村党组织班子中有19名女性,占比26%,较上一届提高4%。

早谋划,把好组织关一是加强分析研判。从2017年底开始,我区就对村、社区干部队伍建设情况逐一摸排,找准存在问题、精准提出对策。区委组织部、区民政局分别召开座谈会,分析研判换届工作形势,对做好换届准备工作提出指导性意见。二是切实摸清底数。全面开展调查摸底,做到“六个摸清”(摸清现任村和社区“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素),为换届工作做好前期准备。三是加强组织领导。实行区、街道、村(社区)三级联动,区领导包街道、街道领导包村(社区),形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

细安排,把好程序关一是细化工作方案。根据省、市相关文件精神,结合我区实际,研究制定相关政策并制定了工作日程安排表,进一步细化了换届工作各环节任务,实现每个步骤的工作有序推进。二是强化业务培训。采取分层次分批次培训的方式,对区领导小组、督导组成员,街道负责人,村(社区)书记、主任共160余人进行了业务培训。三是强化督查指导。区成立3个督导组,对重点街道、村(社区)换届工作进展情况实行全程跟踪督导。在召开党员大会选举期间,区人大、区委组织部、区民政局等相关部门抽调人员,全程参与现场督导,严格规范选举程序。四是深化改革试点。本届村(社区)委会换届选举工作,我区全面推行观察员制度,在部分村(社区)推行“定岗”选举和“一票”选举制度。

严标准,把好人选关一是严把“出口关”。认真梳理全区村、社区干部受到组织处理或纪律处分情况,对现任村和社区“两委”成员中受过党纪处分的情况逐个进行分析,对存在“八不能、八不宜”情形的人员,明确要求进行组织调整,不列为换届人选。二是严把“考察关”。加强对村(社区)党组织班子成员候选人预备人选的全面考察,按照不少于20%的差额,集体研究后予以公示。三是严把“审查关”。区换届工作领导小组严把资格审查关口,在村(社区)党组织初审、街道全面审查的基础上,由区纪委监委机关、区委组织部等14个部门分别对党组织换届人选逐个审查,进行任职资格“政治体检”。

常警示,把好稳定关一是加强警示教育。通过组织“严肃换届工作纪律”专题学习,悬挂宣传标语,街道党工委与候选人谈心谈话、签订纪律承诺书等,切实加强换届纪律教育。二是畅通举报渠道。区、街道均设立了专门的监督举报电话,明确专人负责,接受群众监督,对反映违反换届纪律问题的举报及时受理并限时办结。同时认真做好群众来信来访工作,切实做到有访必接、有报必查、严查严究。三是健全应急预案。研究制定了换届工作“1+3”应急处置预案,切实加强换届工作期间的网上舆情监控、信访办理反馈和突发事件处置等工作。


关于我们- 免责声明- 设为首页 - 加入收藏 - 管理入口 - 旧版回顾

主办单位:中共芜湖市委组织部   承办单位:芜湖市党员电教中心
编辑部电话:0553-3116690   E_MAIL:wuhudydj@126.com
驻部纪检组地址:政务文化中心A区620
邮箱:whzzbjjz@163.com   举报电话:0553——3850779
技术支持:安徽智农网络科技有限公司

皖ICP备05006509号 网络110 不良信息举报 党建网站联盟

关闭