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南陵县:四项措施做好村和社区“两委”换届准备工作
[ 字体:     时间:2018-04-17    来源:南陵县先锋网 ]

   为确保高质量、高标准做好村和社区“两委”换届选举工作,芜湖市南陵县未雨绸缪,严把标准、细致摸排、充实人才、超前谋划,扎实做好全县村和社区“两委”换届准备工作。

   一、严把标准、优化结构

   南陵县把纪律挺在前面,建立村干部违法违纪情况台账,严把“两委”候选人标准“五不能”红线。同时,为优化村和社区“两委”班子年龄结构,该县划定候选人年龄要求(男性1963年6月30日以后出生,女性1966年6月30日以后出生),确保新一届村和社区“两委”班子年轻化。

   二、细致摸排、建立台账 

   制作南陵县村和社区两委换届选举情况摸底表,要求辖区村和社区如实填写,总体上摸清各村(社区)人口、党员数、编制数、党组织机构设置情况、村两委人数等信息。并横向分类了解各级下派、在编在岗、非在编在岗两委、后备干部、其他可纳入换届选举的对象、各类人员之间有无亲属关系等信息;纵向了解各类人员年龄、性别、政治面貌、学历、现任职务、参加工作时间、到村工作时间、有无受处分情况等详细信息。建立村情、党情、选情台账。

   三、选优人才、充实力量

   要求各镇领导班子成员下村驻点,做到“四必访”,致富能手必访、外出务工经商返乡人员必访、复原退伍军人必访、回乡大中专毕业生必访,详细了解他们的思想动态、工作意愿,摸排可纳入换届选举对象。召开老队长、老党员、老村干部座谈会,征求他们用人、选人意见。2017年以来,先后组织两次农村社会工作者联选联聘考试,聘用100名农村社会工作者到村工作,充实村级后备力量。

   四、超前谋划、破解难题

   为确保换届风清气正、有条不紊。该县要求镇领导班子成员到村驻点,对村级组织进行再摸底、再排查,对“问题村”逐一进行解剖,详细了解存在的问题,分类研究解决措施,提前做好风险隐患化解和防控工作。针对个别村家族势力、宗教势力有所抬头,存在影响村级换届选举隐患的,采取集中教育和个别谈话等措施,做好重点人员思教育转化工作,为顺利开展换届选举打牢基础。


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