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关于2017年度芜湖市“百人计划”申报工作的通知
[ 字体:     时间:2017-12-29    来源: ]

关于2017年度芜湖市百人计划申报工作的

   

 

各相关单位:

根据《芜湖市百人计划项目建设实施办法》要求,现就做好2017年度芜湖市百人计划申报工作通知如下:

一、总体要求

贯彻落实市委《关于深化人才发展体制机制改革 推进人才优先发展》(芜市发〔20176号),充分发挥海内外高层次人才在推动我市经济社会发展中的作用,大力实施市百人计划。突出高精尖缺导向,按照坚持标准、优化结构、宁缺毋滥要求,围绕五大发展新芜湖建设确定的重点领域方向,大力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海内外高层次创新创业人才,不断优化引才结构,带动全市用人单位引进更多的优秀人才来芜创新创业,为推动芜湖科学发展加速弯道超越提供坚强的人才保证。

二、申报条件

(一)创新人才

创新人才一般年龄不超过55周岁(196211日以后出生),非华裔外国专家可放宽到65周岁(195211日以后出生),引进时为未全职在国内工作或者在国内工作不超过1年(201611日后回国),与用人单位依法签订连续服务5年以上的工作合同,每年工作时间不少于9个月,明确合同期内工作成果知识产权归属芜湖企业。具体申报条件为:

1.一般应取得博士学位;

2.在国内外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作,并担任相当于副教授及其以上职务的中高级专家学者;或在国内外知名企业担任中高级领导职务的专业技术人才;

3.具备较高的科技创新能力,研发水平、成果为同行公认,达到国际国内领先水平。

(二)创业人才

创业人才一般年龄不超过55周岁。

1.取得博士学位,工作3年以上,或取得硕士学位,工作5年以上;

2.在国际某一学科、技术领域拥有自主知识产权,技术成果国际先进、国内领先,项目符合我市产业发展要求,有较好的市场前景并能实现产业化,熟悉相关产业领域和国际规则;

3.拥有技术研发、经营管理、市场开发等创业团队。

4.申报人一般应为所在企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,股权一般不低于30%。申报人投入企业的实际资金在200万元以上。来芜时间不超过6年(即201111以后来芜),企业成立2年以上、5年以下(即在201211—201511期间完成工商注册登记等相关手续)。

引进创新创业人才中,个别申报人确有必要在年龄、学历、职务、职称等方面需要破格的,须做特殊说明。

三、遴选程序

遴选工作实行常态化评审机制,根据人才项目申报情况按需组织评审。

(一)初评

初评由各县区委组织部(开发区人社部门)牵头,会同县区(开发区)发改委、科技局、经信委、财政局、人社局和科协等单位进行。

1.尽职调查。各县区委组织部(开发区人社部门)牵头人社、科技、市场监管、税务等部门对每个申报对象社保、个税等情况进行调查审核,并提交调查审核报告。

2.形式审查。申报对象由各县区委组织部(开发区人社部门)牵头组织相关部门对其学历学位、工作经历等申报条件进行审核认定,并组织专家对创业计划书等材料进行同步审查。

3.知识产权查证。对形式审查通过的申报对象,由各县区委组织部(开发区人社部门)委托相关单位对发明专利、著作权等知识产权进行查证,提交审查报告并说明每个项目知识产权情况。

4.项目评估。结合尽职调查报告和知识产权查证结论,各县区委组织部(开发区人社部门)牵头邀请相关专业领域专家对项目的技术先进性、产业化可行性、市场化前景等情况进行初评,初评结果经各县区委、县区政府或开发区工委、开发区管委有关会议研究确定后,提出拟支持人选名单及推荐意见,上报市人才办。

(二)终评

终评由市委组织部牵头,会同市发改委、市科技局、市经信委、市财政局、市人社局和市科协等单位组织实施。

1.部门复审。市委组织部牵头市人社局、市科技局、市财政局等单位对形式审查情况进行复审,结合知识产权查证情况和项目评估情况,研究确定进入答辩名单。

2.集中答辩评审。由市委组织部牵头相关部门邀请国内外相关专业领域的技术专家、财务专家、风投专家等适时组织答辩,专家根据实际情况结合县区推荐意见,提出专家评审意见。

(三)研究认定

根据专家组评分情况和专家评审意见,市人才(干教)工作领导小组研究提出拟入选名单和送审意见。

(四)公示及确定

对拟入选名单和送审意见,在市级新闻媒体上公示,公示后无异议的,报市委、市政府有关会议研究确定。

四、申报材料

(一)申报情况报告

含组织申报、材料审核把关、申报结果汇总等情况。

(二)申报书和附件

申报创新创业人才的,需报送申报书及附件材料一式10份,申报书和附件材料一同装订。

创新人才申报书附件材料一般应包括:

1.学历学位证书复印件(国外的学历学位请提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书);                 

2.身份证或护照复印件;

3.与用人单位签订的正式工作合同复印件;

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

7.奖励证书复印件;

8.其他需要提交的材料。

创业人才申报书附件材料一般应包括:

1.学历学位证书复印件(国外的学历学位请提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

2.身份证或护照复印件;

3.创业或任职的证明材料;

4.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

5.领导(参与)过的主要项目证明材料;

6.奖励证书复印件;

7.创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等);

8.公司章程;

9.商业计划书;

10.经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等);

11.由税务部门出具的近3年完税证明;

12.其他需要提交的材料。

(三)申报人选情况汇总表1份(无需装订)。

(四)申报人选简表1份(无需装订)。

五、有关要求

(一)加强组织,周密安排。大力引进海外高层次人才是我市实施人才优先发展主战略的重要举措。开展市百人计划申报工作,是引进海外高层次人才的基础环节。今年是首批申报,社会关注度高,工作示范性强,各单位务必高度重视,加强领导,精心组织,统筹安排,确保该项工作健康有序推进。

(二)严格要求,保证质量。各单位要严格按照《芜湖市百人计划项目建设实施办法》(组通〔2017159号)及本通知规定的申报条件和程序要求,广泛听取同行专家的意见和建议,认真审查,严格把关,切实保证申报人选质量。对申报材料弄虚作假的或有学术造假行为的,一经发现将取消申报人的参评资格,并取消用人单位申报资格。申报材料应填写完整,不得空项、漏项。如提供的材料有用中文以外语种书写的,请同时提供相应的中文翻译件(申报人代表性论著除外)。申报书和附件材料均须保证文字内容清晰可见,杜绝出现图片模糊不清的现象。

(三)深入宣传,扩大影响。要采取多种形式,广泛宣传开展申报活动的重要意义,调动方方面面的积极性,让更多的用人单位和海外高层次人才参与到市百人计划中来。要以此次申报推荐活动为契机,进一步推动我市高层次人才队伍建设,努力营造创新创业的良好环境,进一步激发海外人才来我市创新创业的热情和动力。

各县区、开发区企业根据属地管理原则,于2018119日前报送到所辖县区委组织部(开发区人社部门),县区委组织部(开发区人社部门)收齐材料后,根据遴选程序要求,立即组织初评工作,经规定程序后提出拟支持人选名单及推荐意见,于201831日前报市人才办。

 

各县区、开发区联系人及联系方式:

无为县委组织部联系人:王  琳,电话:6613134

芜湖县委组织部联系人:李明慧,电话:8912261

繁昌县委组织部联系人:姚  笛,电话:7879165

南陵县委组织部联系人:袁  飞,电话:6825606

镜湖区委组织部联系人:王  进,电话:3122241

弋江区委组织部联系人:徐孝瑞,电话:4820186

鸠江区委组织部联系人:万  峰,电话:5871549

三山区委组织部联系人:刘  津,电话:3918020

经济技术开发区人社局联系人:陈蓓蓓,电话:5846068

省江北产业集中区综合管理部联系人:

  伟,电话:2881553

长江大桥开发区人社局联系人:

凌为平,电话:3916521

市人才办联系人:

  玮,电话:3825803,市人才办邮箱:whzzbrcb@126.com

 

附件12017年芜湖市百人计划申报人选情况汇报表

2.提供材料清单

32017年芜湖市百人计划创新人才人选申报书

及申报情况简表

42017年芜湖市百人计划创业人才人选申报书

及申报情况简表

                  百人计划.rar


        

                   中共芜湖市委组织部

                    20171225



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